Павел Десятков: тренеру нужно давать как минимум два года

Новый главный тренер ЦСК ВВС Павел Десятков поделился мыслями о задачах команды.

— Я немного не понимаю вот этого: «наставник кризисный, не кризисный», «новейшая история». Первый сезон при Соколове у Самары был приличный, 19-е место. А в прошлом году 30-е — видимо, тоже недовольны результатом, раз с ним расстаются. У него свой взгляд на хоккей, свое видение. Я не скажу, что оно правильное или неправильное — это его видение. У меня свое. Естественно, со своей точки зрения я вижу, в чем нужно добавить. Менять будем — а как же по-другому? Раз не достигли результата, который необходим, значит, нужно что-то менять.

— Задача стоит выиграть каждую игру, но выигрывать их можно по-разному. Можно побеждать в четыре звена, не прилагая сверхусилий, а можно перейти на две с половиной пятерки, а потом откачивать их неделю. В Самаре таких конкретных задач пока озвучено не было, но я понимаю, что они должны быть. И будут не ниже попадания в плей-офф — это естественная задача каждого клуба, иначе зачем выходить и начинать что-то. Контракт с клубом пока на год. Хотя речь и шла о двухлетнем контракте, решили остановиться на однолетнем договоре о сотрудничестве. А дальше видно будет. Сейчас не принято со специалистами тренерского цеха подписывать долгосрочные контракты, хотя в КХЛ вижу, что вновь начинается смещение в сторону трехлетних договоров. Это, я считаю, правильно — дать тренеру возможность самореализоваться. Раньше тренер приходил на «2+1» минимум: первый год специалист набирал команду, готовил ее, обкатывал, второй — приближение к результату, а третий — это непосредственно результат. Так было и в бытность моей карьеры игрока. Я потом общался и с Цыгуровым, и с Воробьевым — мне посчастливилось поработать с такими специалистами, помогать им — почерпнул от них такую систему работы, я с ними согласен. Тренеру нужно давать как минимум два года.